Yolanda Contreras de Wilhelm en Trabajo social de grupos nos brinda un método fundamentado y probado en la práctica para la intervención con grupos. La autora describe la conformación, vida y evolución de los colectivos, y aporta directrices y técnicas para facilitar que logren y evalúen sus propios objetivos para el bien común. Es un libro pionero en el manejo grupal como alternativa a la atención individual en el campo del trabajo social y la atención a las comunidades que no puede faltar en la biblioteca de estudiantes y profesionales del campo.
Índice
ÍNDICE
PRÓLOGO
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO 1. ORÍGENES DEL MÉTODO DE GRUPOS
Período precientífico
Don Bosco; George Williams
Samuel Barnett
Clubes de niños: Baen Powel
Período científico
Slavson y Lieberman
Newstetter
Conferencia nacional de servicio social
CAPÍTULO 2. GENERALIDADES DEL MÉTODO DE GRUPOS
Naturaleza
Proceso educativo
Deseo de reconocimiento: Deseo de aceptación
Deseo de seguridad; Deseo de tener experiencias nuevas
Proceso sociológico
Definición de trabajo social de grupos
Objetivos
Principios básicos
CAPÍTULO 3. CLASIFICACIÓN DE LOS GRUPOS
Grupos primarios y secundarios
Grupos según su forma de integración
Grupos motivados; grupos preformados
Grupos formales e informales; grupos organizados
Grupos abiertos y grupos cerrados: grupos voluntarios
CAPÍTULO 4. METODOLOGÍA
Etapas en la vida de un grupo: Formación/Integración/Organización
Etapa de formación
Etapa de integración grupal
Etapa de organización grupal
Pasos para constituir el gobierno del grupo
Normas de la vida en grupos
Labor del trabajador social en grupos
Elementos a considerar
Características
Clasificación de actividades
Planeación del programa
Fase preparatoria
Contenido del programa
Control social del grupo
Formas de control social del grupo
Elaboración del reglamento
Función del trabajador social en el control social
Motivos que originan conflictos
Discusión y toma de decisiones
Formas de discusión
Procedimientos para discutir en un grupo democrático
Función general del trabajador social en la etapa de organización
Proceso de integración
Significado
Características
Simbolismo y ritual
Participación social
Declinación o muerte del grupo
CAPÍTULO 5. LIDERAZGO
Cualidades del líder
Rasgos personales
Tipos de líder
Funciones generales del líder
Realización del objetivo del grupo
El mantenimiento del grupo
Funciones del líder profesional
Estilos de liderazgo
Roles desempeñados por el líder en el grupo
Evaluación para líderes
Algunas preguntas a considerar
El jefe y el líder
CAPÍTULO 6. EVALUACIÓN
Condiciones de la evaluación
Técnicas
VOCABULARIO TÉCNICO DE USO FRECUENTE EN EL TRABAJO SOCIAL DE GRUPOS
Bibliografía
Acerca de la autora
Opiniones
Opiniones
No hay comentarios, sé el primero en comentarValoración media
¿Has leído este libro?
Valóralo y comparte tu opinión con otros usuarios
Escribir mi opinión