Organizaciones nº5
Organizaciones nº5

Organizaciones nº5

Sala, Loles

Editorial:
Plataforma Editorial
ISBN:
978-84-17886-84-4
Los grandes desafíos a los que todas las personas y las organizaciones estamos enfrentándonos cada vez más en este cambiante futuro del empleo requieren de cada uno de nosotros se... Más información
Editorial:
Plataforma Editorial
Colección:
PLATAFORMA EMPRESA
Encuadernación:
Tapa blanda o Bolsillo
País de publicación :
España
Idioma de publicación :
Español
Idioma original :
Español
ISBN:
978-84-17886-84-4
EAN:
9788417886844
Dimensiones:
220 x 140 mm.
Nº páginas:
416
Fecha publicación :
25-05-2020
22,00€
(21,15€ sin IVA)
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    Sinopsis

    Sinopsis de: "Organizaciones nº5"

    Los grandes desafíos a los que todas las personas y las organizaciones estamos enfrentándonos cada vez más en este cambiante futuro del empleo requieren de cada uno de nosotros ser unos auténticos virtuosos del liderazgo para lograr así una autentica transformación cultural, digital y también humanista. Esto sólo será posible si tenemos en cuenta las cinco tendencias que están impactando ya e impactarán en nuestras organizaciones en los próximos años y si ponemos a la persona en toda su esencia, al talento y a la tecnología como palancas clave de dicha transformación. Una transformación necesaria para lograr una fragancia única: ser una organización top, extraordinaria y verdaderamente sostenible. Organizaciones Nº 5 pretende ser por tanto un lugar de inspiración, donde se muestra con esas cinco claves principales la hoja de ruta necesaria para definir las líneas generales de actuación de las nuevas organizaciones y los nuevos líderes, desde el CEO, sponsor de cualquier cambio, hasta el director de recursos humanos, claro impulsor de dicha transformación comenzando por la transformación en los próximos años de su propio rol.

    Más sobre

    Sala, Loles

    Loles Sala es licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Coach certificada por la Escuela Europea de coaching, con amplios estudios complementarios de Psicología Gestalt y certificada en Gestión del Cambio por Prosci, la organización líder en el mundo en investigación, desarrollo y publicación de change management. Ha realizado diversas formaciones de posgrado vinculadas con el mundo del talento y las organizaciones. Ha desarrollado su carrera profesional en Alemania, Inglaterra y España. Es actualmente la directora de Talento y Cultura de ManpowerGroup de la región de Europa mediterránea que incluye los países de España, Portugal, Grecia e Israel. En su carrera profesional ha contribuido a que ManpowerGroup sea certificada por sexto año consecutivo como una compañía Top Employer, y que sea reconocida entre las mejores empresas para trabajar en España según Actualidad Económica. Desde 2014 es además directora del Human Age Institute, la mayor plataforma de talento y empleabilidad de España. Iniciativa de la que forman parte más de 900 compañías y desde la que se contribuye a impulsar a la persona y al talento como motor de transformación y sostenibilidad de cualquier organización en un mundo en continuo cambio. Combina esta labor que le apasiona con su participación en conferencias, encuentros profesionales y como docente en la universidad, con la finalidad de contribuir humildemente a promover organizaciones que impulsen la verdadera transformación cultural y humanista tan necesaria en los próximos años.
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