Evolución de la clasificación profesional en la Negociación Colectiva

Adaptación a la Regorma Laboral 2012

Montoya Melgar, Alfredo / Gil Plana, Juan / De Nieves Nieto, Nuria / Sánchez Urán, Yolanda / Cámara Bótia, Alberto / Sanz Martin Mazzuconi, Carolina / López Balaguer, Mercedes / Pérez Agulla, Sira / R

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l principal objetivo de este estudio es verificar, por un lado, cuál era la situación de la negociación colectiva antes de la reforma laboral de 2012, así como el margen de maniobra de los agentes sociales, y, por otro lado, a la vista de dicho margen de acción, analizar cómo los agentes sociales han dado cumplimiento al mandato del legislador en materia de clasificación profesional tras la mencionada reforma laboral. Desde la perspectiva temporal, el estudio pretende incluir como muestra los Convenios Colectivos publicados a partir del 9 de julio de 2012 hasta mediados de 2014. No obstante, acotada la muestra de convenios de acuerdo a este criterio temporal, durante el desarrollo del estudio se han actualizado los datos de algunas unidades negociales en las que se han promulgado segundos y terceros convenios tras la reforma laboral de 2012. Por otra parte, el estudio trata de abordar cómo la nueva configuración de los sistemas de clasificación profesional basados en el parámetro de “grupo profesional” influía en otros aspectos y condiciones de la negociación colectiva que están, directa o indirectamente, conectados con dicho sistema.

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