Equipos de alta implicación
Equipos de alta implicación

Equipos de alta implicación

Una orquesta bien armonizada

Hernández Flores, Carlos / Martínez-Vilanova Martínez, Rafael

Editorial:
ESIC Editorial
ISBN:
978-84-7356-465-6
Carlos Hernández y Rafael Martínez-Vilanova, dos consultores con una dilatada trayectoria profesional, tratan el tema de la creación de equipos de alto rendimiento, considerando ta... Más información
Editorial:
ESIC Editorial
Colección:
Divulgación
Encuadernación:
Tapa blanda o Bolsillo
País de publicación :
España
Idioma de publicación :
Español
ISBN:
978-84-7356-465-6
EAN:
9788473564656
Dimensiones:
215 x 135 mm.
Peso:
220 gramos
Nº páginas:
162
Fecha publicación :
01-01-2006
12,50€
(12,02€ sin IVA)
Comprar Reservar y recoge en tu librería preferida
Disponible en 50 librerías

Dónde encontrar "Equipos de alta implicación"

Stock en librería
Disponible en 2-3 Días

Disponible en 50 librerías

    Sinopsis

    Sinopsis de: "Equipos de alta implicación"

    Carlos Hernández y Rafael Martínez-Vilanova, dos consultores con una dilatada trayectoria profesional, tratan el tema de la creación de equipos de alto rendimiento, considerando tanto la parte de recursos humanos, como la formación de equipo, selección de las personas o tratamiento de los conflictos, entre otros temas, así como el enfoque al cliente de la propia organización. El método que han elegido es relatarnos la historia de una orquesta sinfónica, que cambia drásticamente su enfoque a la llegada de un nuevo director. Esta novela, amena y fácil de leer, contempla con rigor, en cada capítulo, los temas aludidos arriba y otros más. Para ello, los autores, se valen de una serie de conversaciones entre el director de la orquesta y su tío, un gran empresario y profesor de una escuela de negocio y también de un cuaderno de notas, donde el director apunta cada detalle de las conclusiones que obtiene según se suceden las diferentes etapas de la orquesta bajo su dirección. Nos parece un libro especialmente útil para todos aquellos que dirigen equipos y desean obtener el máximo, tanto en rendimiento como en clima y enfoque al cliente. No importa cuál sea el tamaño de la organización que dirijan, las enseñanzas de este libro son válidas tanto para una PYME, como para una gran empresa u organización. Dirigido a: estudiantes, empresarios, profesores o cualquier persona interesada en la materia.

    Más sobre

    Hernández Flores, Carlos / Martínez-Vilanova Martínez, Rafael

    Los lectores opinan

    Valoraciones y comentarios

    No hay comentarios, sé el primero en comentar

    Añadir comentario