El símbolo secreto del liderazgo

Talento y confianza para liderar equipos

El símbolo secreto del liderazgo

Talento y confianza para liderar equipos

Peña Vázquez, Diego

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Descripción

El liderazgo y el trabajo en equipo son fundamentales para desarrollar muchos de los proyectos que dan forma a nuestra vida. Ámbitos como el empresarial, el educativo o el deportivo funcionan en gran medida gracias al liderazgo y la colaboración, circunstancia que debería servir de estímulo para mejorar su aprendizaje y su aplicación en nuestro día a día. Sin embargo, aún queda un largo camino por recorrer para que nuestros líderes basen su conducta en la ejemplaridad, la competencia o la buena educación cuando tienen que dirigir equipos hacia un destino común. El símbolo secreto del liderazgo se adentra en las profundidades de la relación entre personas y explica que trabajar en equipo va de lograr metas comunes en un ambiente motivador en el que predomine la complicidad y el sentido de pertenencia. También describe que, para conseguir este objetivo, la credibilidad y el talento del líder son esenciales. Además, profundiza en uno de los elementos más importantes cuando hablamos de colaboración genuina: la confianza. Para afrontar los cuatro desafíos del líder con éxito, en el libro se plantea que: -Lo primero que hay que hacer es organizar bien al equipo. -Lo segundo es motivarlo con maestría. -Lo tercero es gestionar los cambios con determinación. -Lo cuarto es resolver los conflictos con habilidad. Vivimos en una sociedad con fuertes arraigos. Uno de los más extendidos cuando hablamos de dirigir personas es el que asegura que la mejor forma de demostrar el carácter del líder es mediante la imposición, el miedo y el enfado permanente. Sin embargo, la realidad nos demuestra una y otra vez que para convertirse en un líder inspirador y construir equipos realmente comprometidos, lo que realmente se necesita es confianza, pasión y compromiso. Como en otras facetas de la vida, la decisión sobre cómo liderar personas solo depende de cada uno de nosotros.

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Índice

Introducción. PARTE I. 1. Liderazgo y trabajo en equipo. 2. Un liderazgo creíble. 3. El talento del líder. PARTE II. 4. El triángulo de la lealtad. 5. Comunicación positiva. PARTE III. 6. Un equipo organizado. 7. Los secretos de la motivación humana. 8. Liderando el cambio. 9. Gestión de conflictos. PARTE IV. 10. El mapa de la virtud. 11. Liderazgo genuino. Segunda parte de la fábula: «El mapa del destino».

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Sobre el autor: Peña Vázquez, Diego

Diego Peña Vázquez es graduado en Administración y Dirección de Empresas y máster en Gestión Empresarial y Finanzas por la Universidad Heriot-Watt en Escocia (Reino Unido). Como consultor y experto en organización, ayuda a potenciar el liderazgo y el trabajo en equipo en empresas de diferentes sectores. En su búsqueda permanente de las fuentes de motivación positiva, analiza y mejora el ambiente en el que se producen las relaciones e interacciones entre personas y equipos en el ámbito laboral. También es entrenador superior de baloncesto y ha entrenado a equipos de base, hecho que le ha permitido entender el liderazgo y el trabajo en equipo desde el lado formativo y educativo. Su gran pasión es lograr que el deporte de base sirva para difundir una cultura basada en la confianza, la buena educación y el respeto a los demás. Es autor de libros sobre organización y estrategia empresarial y publica artículos sobre liderazgo, talento, motivación, trabajo en equipo, etc., en su blog: https://diegop.es/blog/

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Ficha Técnica

ISBN:: 978-84-368-4905-9
EAN:: 9788436849059
Editorial:: Ediciones Pirámide
Autor/a:: Peña Vázquez, Diego
Colección:: Empresa y Gestión
Formato:: Tapa blanda o Bolsillo
País de publicación :: España
Idioma de publicación :: Castellano
Idioma original :: Castellano
Dimensiones:: 230 x 155 mm.
Peso:: 1000 gramos
Nº páginas:: 176
Fecha publicación :: 08-02-2024
Materias:: Gestión: liderazgo y motivación | Gestión de personal y recursos humanos

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