Dimensiones jurídico-laborales del derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral

Rodríguez Bravo de Laguna, Juan José

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En épocas de ralentización económica debe abogarse por la flexibilidad laboral. Así se ha venido fomentando desde las instituciones comunitarias. No obstante, en nuestro país sigue primando la cultura del presentismo. Lograr un adecuado equilibrio entre las obligaciones familiares y las profesionales, permitirá alcanzar contextos empresariales con trabajadores más productivos. La necesidad de propiciar estas políticas, requiere un estudio actual del derecho a la conciliación desde una triple perspectiva. Por un lado, cuáles son las medidas de conciliación actualmente previstas en nuestro ordenamiento jurídico, y cómo han venido aplicándose e interpretándose por la doctrina judicial más reciente así como por las normas convencionales. Por otro lado, cuál es y en qué medida puede mejorarse la contraprestación prevista por el sistema de Seguridad Social. Y por último, la repercusión que tiene en la salud del trabajador la dificultad de compaginar ambas esferas y su consideración como riesgo psicosocial, no adecuadamente tratado como tal por la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.

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Ficha Técnica

ISBN:: 978-84-9098-359-1
EAN:: 9788490983591
Editorial:: Editorial Aranzadi
Autor/a:: Rodríguez Bravo de Laguna, Juan José
Colección:: Monografía
Formato:: Tapa blanda o Bolsillo
País de publicación :: España
Idioma de publicación :: Castellano
Idioma original :: Castellano
Dimensiones:: 165 x 235 mm.
Peso:: 428 gramos
Nº páginas:: 304
Fecha publicación :: 15-05-2015
Materias:: Derecho social y de la salud

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