Materia Psicología Del Trabajo E Industrial

Manual de Psicología del Trabajo

Gil-Monte, Pedro R. / Prado-Gascó, Vicente J.

El objetivo de esta obra es ofrecer un manual sobre los contenidos de la materia Psicología del Trabajo, y disciplinas similares o afines, con el fin de facilitar a los profesores su tarea docente y a los estudiantes el desarrollo de sus conocimientos y competencias para mejorar los resultados del a...

Pregúntame sobre el Conflicto

Alonso Parga, Alfonso / Becerro de Bengoa Vallejo, Beatriz / Becerro de Bengoa Vallejo, Ricardo / Losa Iglesias, Marta Elena

El libro hace un recorrido por la historia, orígenes, acepciones, tipología, estudios y líneas de investigación del conflicto. Para finalizar con un modelo propio de los autores: “El Modelo de Eficacia en la Resolución de Conflictos”. Aunque está orientado a los conflictos interpersonales aplicado...

Dejar el trabajo en la consulta. Una guía de autocuidado para el psicoterapeuta

Norcross, John C. / VandenBos, Gary R.

Mejor incluso que la ya excelente primera edición... Una maravillosa combinación realista de erudición, información práctica, estrategias, humor y compasión. -Barry A. Farber, Universidad de Columbia Los profesionales de la salud mental ofrecen una mejor atención a sus clientes cuando se cuidan a...

Fundamentos básicos para la práctica clínica de la supervisión basada en competencias

Falender, Carol A. / Shafranske, Edward P.

Este texto describe un enfoque transteorico que ha sido el estándar de oro en la práctica de la supervisión por casi dos décadas. Los autores enseñan a los lectores cómo identificar, evaluar, y monitorizar el conocimiento, las destrezas específicas, la amplitud de las actitudes, y los valores human...

Contratar diseño (y diseñadores). Experimenta 96

VV AA

La relación entre quien contrata y quien es contratado, sin importar a qué tipo de actividad remunerada hagamos referencia, incluye no sólo el intercambio de una cantidad de dinero -u otro tipo de beneficio- que se da por un trabajo o servicio: es, ante todo, el marco de un acuerdo que se establece...

Productos y servicios inteligentes y sostenibles

Guilera, Llorenç / Garrell, Antoni

Se abre paso un nuevo modelo productivo, basado en la tecnología y la Industria 4.0 y en el que la innovación se pone al servicio de la sostenibilidad. Mantener la competitividad de las empresas exige la innovación continua de sus productos y servicios, que han de integrar las tecnologías y metodolo...

Manual de psicología forense en el ámbito laboral

Dujo López, Víctor / González Trijueque, David / Graña Gómez, José Luis

En esta obra se tratan los aspectos conceptuales y metodológicos más relevantes para entender el desarrollo de la psicología forense en el ámbito laboral. En el primer bloque del manual se expone un amplio marco teórico en torno a los riesgos psicosociales, la psicopatología laboral, la violencia en...

El estrés en cuidadores de mayores dependientes

Crespo López, María / López Martínez, Javier

De algún modo, en el transcurso de nuestras vidas todos somos, hemos sido o seremos cuidadores y personas a las que cuidar. El tipo de cuidado que se realiza con las personas más próximas, y que habitualmente es llevado a cabo por el cuidador informal, desempeña un papel esencial en la atención a l...

¡Olvídate de lo urgente! Enfócate en lo importante

Birrell Rodríguez, Matías / Arévalo Jiménez, Javier

Este libro brinda la oportunidad de reflexionar sobre la validez de algunas creencias que se dan por sentadas en la gestión empresarial, pero que contienen profundos errores que limitan los logros de las empresas. Lamentablemente, cuando los resultados son aceptables, se suele ignorar que existen c...

Liderando el ¿bienestar? laboral

Serrat Julià, Miquel Àngel

Miquel Àngel Serrat Julià. (Girona, Agosto 1966). Miquel Àngel Serrat Julià es Doctor “Cum Laude” por la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), en la especialidad de Prevención y Seguridad Integral. Licenciado en Criminología por la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad I...

Gestión del conflicto, negociación y mediación

Munduate, Lourdes / Medina Díaz, Francisco José

Las organizaciones, como sistemas sociales abiertos, sufren continuamente conflictos internos y externos como consecuencia de las relaciones que se establecen entre los miembros que las componen y de las relaciones que la misma organización mantiene con su entorno económico, social o político. Es ha...

Las Claves del Mobbing

González de Rivera y Revuelta, José Luis

El presente volumen recoge las conferencias impartidas por un grupo de expertos invitados por el Programa de Humanidades Contemporáneas de la Universidad Autónoma de Madrid. Desde un enfoque expresamente multidisciplinar, los profesores convocados estudian el acoso psicológico en el trabajo o mobbin...