Materia Gestión De Personal Y Recursos Humanos

Orientación profesional en la incertidumbre

Martínez Clares, Pilar / González Lorente, Cristina

Vivimos en un tiempo de continuas transformaciones sociales y económicas, pensamos y sentimos en un mundo cambiante, e interconectado, en el que nada permanece estático, que nos exige cada día más adaptarnos al impredecible y ambiguo futuro. En un mundo tan vertiginoso y variable como el actual, la...

Planificación y coste de personal en la empresa

Maeztu Herrera, Inmaculada / Ruiz Rodríguez, Margarita / Rodríguez Cornejo, Vanessa

En la actualidad, una adecuada dirección y gestión de recursos humanos es uno de los objetivos primordiales de las organizaciones, ya que tienen que actuar en un contexto global cada vez más competitivo. En este manual se recoge una aplicación práctica de la planificación necesaria en el área de R...

Equipos ideales

Lencioni, Patrick

. Best seller del New York Times y Wall Street Journal. . Autor de Las cinco disfunciones deun equipo, un libro con millones de ejemplares vendidos en distintos idiomas. En esta nueva historia, Patrick Lencioni nos explica la importancia de conocer cuales son las tres virtudes esenciales que tie...

10 Arquetipos para construir los equipos del futuro

Infer Fernández, Héctor

En este taller encontrarás modelos y herramientas para reinventar los equipos y facilitar la adopción de las nuevas formas de pensar y actuar requeridas para crear organizaciones del futuro. Es una invitación a transformar la forma en la que trabajamos en equipo, desplegando el potencial de cada u...

Guía HBR: Cómo superar el Burnout

Harvard Business Review

El estrés laboral crónico y sin control (burnout) se está haciendo generalizado. El trabajo continuo y las crecientes presiones están llevando a una alta tasa de agotamiento. El burnout no sólo lleva a una menor productividad y a emociones negativas, sino que puede tener consecuencias personales y p...

Nadie enciende el mundo

Villanueva, Juana

La empresa, un grupo humano de dinámicas relacionales, es en gran medida reflejo de la sociedad. Cuando la sociedad está enferma, en las organizaciones aparecen personajes y relaciones tóxicas, como aquellos a los que tendrá que enfrentarse Henar Márquez, la protagonista de esta magnífica novela de...

Gestión del conflicto, negociación y mediación

Munduate, Lourdes / Medina Díaz, Francisco José

Las organizaciones, como sistemas sociales abiertos, sufren continuamente conflictos internos y externos como consecuencia de las relaciones que se establecen entre los miembros que las componen y de las relaciones que la misma organización mantiene con su entorno económico, social o político. Es ha...

*** GESTION TALENTO HUMANO CON CONNECT

Chiavenato,I.

P1. Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano (GTH) 1.Introducción a la moderna GTH 2. La GTH en un ambiente dinámico ycompetitivo 3. Planeación estratégica de la GTH P2. Agregar talentos ycompetencias 4. Reclutamiento de talentos 5. Selección de talentos P3.Comprometer a talentos y equip...

Fundamentos del desarrollo directivo

Royo Morón, Carlos

¿Conoce cuáles son los valores que gobiernan su vida? ¿Cómo descubrir su esencia directiva? ¿Desea hacer un cambio que le lleve hacia un futuro deseable? Estas son las inquietudes que tienen muchos participantes de un programa de desarrollo directivo en una escuela de negocios. Esade, consciente de...

Búsqueda y desarrollo del talento

Chavarría, María Ángeles

Todavía existe el mito de que el talento es un privilegio, una iluminación solo al alcance de genios o superdotados. Sin embargo, como veremos a lo largo de estas páginas, el talento está al alcance de todos. En nuestras manos está descubrirlo y potenciarlo. El talento no tiene que ver con ser el m...

Conversaciones que transforman equipos

Sacanell Berrueco, Enrique

Si tienes bajo tu responsabilidad a un equipo de trabajo, ¿estás satisfecho de cómo te comunicas con ellos?, ¿crees que te faltan recursos para conseguir mejores resultados? Y más allá de la gestión del día a día, ¿piensas que el equipo está bien alineado y que responde a las expectativas de desempe...

La evaluación del desempeño a examen

Allegue Murcia, Rosa / Cid, Carlos / Cervera, Teresa / Expósito Rodríguez, Luis / Díaz Varela, Begoña / Landazuri, Begoña / Rivarés Sánchez, Lorenzo / Risco, José Luis / Izquierdo, Vanessa / Rivarés S

En el actual contexto de cambio e incertidumbre en el que se mueven las empresas cobra muy especial relevancia la gestión del talento, y entre otros lo relativo a la evaluación de los profesionales para determinar si están en condiciones de asumir sus roles actuales y los retos futuros, además de id...