Tratamiento jurídico del mobbing

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El autor aborda de forma clara y sencilla, pero con la necesaria profundidad el problema del acoso laboral o móbbing desde distintas perspectivas. En el ámbito sustantivo del ordenamiento jurídico, ha afectado a diferentes sectores del derecho: (civil, penal, laboral, administrativo), implicando a los correspondientes órdenes jurisdiccionales. Emprende el autor la complicada tarea de globalizar la perspectiva jurídica de su tratamiento, habida cuenta de la unidad y diversidad que impone la pluralidad de materias y jurisdicciones. Aborda la realidad socioeconómica, psicológica y humana que subyace al mobbing como realidad jurídica, que atañe a la naturaleza humana. La lucha del fuerte y el débil, el poderoso y el desposeído. Precisamente la implicación de esta condición humana hace imprescindible el amparo del Derecho. También contempla otros aspectos relevantes, como la influencia de la presión mediática que afecta a los órganos jurisdiccionales, el miedo a los medios de comunicación. Analiza los posibles fraudes de ley, amenazas, estafas procesales, enriquecimientos injustos, etc. que subyacen inevitablemente en el fondo del problema. Concluye afirmando que la tipificación del mobbing como infracción jurídica multidisplinar es un progreso social en defensa de los derechos del más débil.

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Índice

Prólogo.- Aspectos generales.- El acoso laboral o mobbing y su prevención en el sector privado.- La respuesta jurídica al acoso laboral o mobbing en el sector privado.- El acoso laboral o mobbing en la función pública.- Epílogo: Reflexiones de estrategia jurídica frente al acoso laboral o mobbing.- Bibliografía.

Sobre el autor: Cubillo Rodríguez, Carlos

Doctor en Derecho. Letrado del Tribunal de Cuentas

Ficha Técnica

ISBN:: 978-84-8004-862-0
EAN:: 9788480048620
Editorial:: Editorial Universitaria Ramón Areces
Autor/a:: Cubillo Rodríguez, Carlos
Formato:: Tapa blanda o Bolsillo
País de publicación :: España
Idioma de publicación :: Castellano
Dimensiones:: 240 x 170 mm.
Peso:: 230 gramos
Nº páginas:: 128
Fecha publicación :: 29-07-2008
Materias:: Derecho del trabajo

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