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Transformación Estratégica de la Educación Superior examina el modelo empresarial, característico de la educación superior en un entorno que exige: un mayor acceso y matrículas más asequibles, líderes responsables, y profesores que brinden una educación relevante y de alta calidad. Los autores demuestran que son los modelos comerciales duraderos los que deben respaldar la misión académica institucional ya que son parte integral de la transformación sistémica y estratégica que posibilita el cambio en las instituciones. La obra, dirigida, sobre todo, a directivos institucionales y gestores de políticas educativas superior, en una época de crisis, caracterizada por el aumento de la deuda estudiantil y la reducción de apoyos estatales, presta especial atención a las cualidades esenciales de los líderes transformadores, aquellos que son necesarios para impulsar el rediseño institucional y al cambio de paradigma que requiere la transición de la creación de conocimiento a la planificación en educación superior. Enfatiza la necesidad colectiva de reflexión, la voluntad de cuestionar los supuestos prevalentes de una sociedad global y el coraje para permitir una innovación real.
Extracto del Índice: 1. Liderazgo, valores orientadores y necesidad de cambio. 2. Compitiendo globalmente para cubrir el vacío de competencias. 3. Argumentos a favor de cambiar el modelo de negocio de la educación superior. 4. Evaluación comparativa de políticas gubernamentales, prácticas y modelos de financiación en varios países. 5. Una perspectiva global sobre los resultados del aprendizaje, las evaluaciones y la falta de competencias. 6. Gestión financiera institucional para la reforma sistémica y el aumento de la eficacia. 7. Obstáculos y dificultades de las reformas sistémicas por políticas educativas fragmentadas e ineficaces. 8. Revisión de algunos modelos educativos. 9. Rasgos de los líderes académicos estratégicos y transformadores. 10. El imperativo de la educación: Reflexión sobre retos y oportunidades.
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