Nuevas estrategias formativas para las organizaciones

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El presente texto recoge las aportaciones más relevantes realizadas en el Congreso Internacional EDO dedicado a Nuevas estrategias formativas para las organizaciones sobre cuatro temáticas básicas: Aprendizaje informal - Redes sociales y su potencial formativo - Creación y gestión del conocimiento - Autoformación. Las más de 60 aportaciones se estructuran en nueva capítulos en el libro impreso y cuatro más en un CD adjunto, que a las temáticas anteriores añaden reflexiones y propuestas relacionadas con la evaluación, la autoevaluación, la formación superior y profesional y el desarrollo y la mejora de las organizaciones.

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Sobre el autor: Gairín Sallán, Joaquín

Joaquín Gairín Sallán es maestro, graduado social, psicólogo y pedagogo. Actualmente es catedrático de Didáctica y Didáctica y Organización Escolar. Su experiencia docente e institucional es amplia, habiendo sido director de centro educativo, decano de facultad, comisionado del Clúster en Educación y Formación, director de departamento universitario y del Instituto de Ciencias de la Educación (ICE) de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB). Como consultor internacional está interviniendo en programas de reforma educativa en España y Latinoamérica. Actualmente dirige proyectos sobre desarrollo social y educativo, desarrollo organizacional, procesos de cambio educativo, liderazgo, evaluación de programas e instituciones, TIC en formación y evaluación de impacto.

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Ficha Técnica

ISBN:: 978-84-7197-963-6
EAN:: 9788471979636
Editorial:: Cuadernos de Pedagogía
Autor/a:: Gairín Sallán, Joaquín
Formato:: Tapa blanda o Bolsillo
País de publicación :: España
Idioma de publicación :: Castellano
Dimensiones:: 240 x 170 mm.
Nº páginas:: 728
Fecha publicación :: 01-04-2010
Materias:: España | Estrategias y políticas educativas

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