NominaPlus 2013. Guía básica Oficial

Formación, Sage

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Descripción

Este manual se presenta como un material complementario para la comprensión y aprovechamiento óptimo de la herramienta de trabajo NominaPlus 2013. La aplicación que tenemos entre manos está equipada con una tecnología sofisticada, en lo que se refiere a seguridad, bases de datos y manejabilidad, adecuándose con los valores que caracterizan a Sage: sencillez, agilidad, integridad, confianza e innovación. Las características de este manual son: - Se tratarán desde el inicio conceptos básicos de la herramienta, que serán el pilar fundamental a la hora de profundizar en temas más complejos. - Consolidar las bases del área laboral para poder moverse con seguridad en el desempeño que le demande cualquier puesto de trabajo relacionado con los Recursos Humanos. - Unir el método tradicional de aprendizaje con el de las nuevas tecnologías realizando las prácticas en una aplicación real de trabajo. - Llevar a cabo los conocimientos laborales adquiridos en la parte teórica a un medio informático hoy en día es fundamental para la decisión de contratación por parte de un empresario. - NominaPlus es el estándar de nóminas más vendido del mercado. - Este manual va dirigido a los siguientes perfiles de personas: - Nuevos usuarios. - Usuarios que conocen versiones anteriores a NominaPlus 2013. - Este manual le servirá al usuario para adquirir las técnicas necesarias como para aplicar en NominaPlus 2013 sus conocimientos, además de obtener destreza y agilidad en dicha aplicación.

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Índice

1._ ACCESIBILIDAD. ACCESO A LA APLICACIÓN 1.1._ Presentación y objetivos 1.2._ Acceso a la aplicación 1.2.1._ Otras opciones 1.2.2._ Acceso a NominaPlus 2._ GLOBAL 2.1._ Creación de empresas 2.1.1._ Añadir empresa 2.1.2._ Datos generales de la Empresa 2.1.3._ Domicilio social 2.1.4._ Datos fiscales 3._ CONFIGURACIÓN DE LA APLICACIÓN 3.1._ Gestión de usuarios 3.1.1._ Mapas 3.1.2._ Informes 3.2._ Periféricos 3.3._ Copias de seguridad 3.3.1._ Hacer una copia de seguridad 3.3.2._ Recuperar copias de seguridad 4._ ENTORNO DEL SISTEMA Y ENLACES CON OTRAS APLICACIONES 4.1._ Enlace contable 4.2._ Configuración para comunicaciones 4.2.1._ Configuración de documentos 5._ CONVENIOS 5.1._ Datos de convenios 5.1.1._ Identificación 5.1.2._ Conceptos salariales 5.1.3._ Antigüedad 5.1.4._ Pagas 5.1.5._ IT 5.2._ Categorías profesionales 5.3._ Paso de datos 5.4._ Actualización de tablas salariales 6._ EMPRESAS 6.1._ Cuentas Bancarias 6.2._ Centro de trabajo 6.2.1._ Departamentos 6.3._ Datos nómina 6.3.1._ Cuentas de cotización a la Seguridad Social 6.4._ Paso de datos 7._ TRABAJADORES 7.1._ Datos identificativos 7.1.1._ General 7.1.2._ Profesional 7.1.3._ Cálculo del tipo de retención 7.1.4._ Datos relativos al contrato 7.1.5._ Forma de pago de salarios 7.1.6._ Conceptos salariales específicos del puesto 7.1.7._ Opciones de trabajadores 7.2._ Gestión de vacaciones y ausencias 7.3._ Cálculo automático de I.R.P.F. 8._ INCIDENCIAS/ERE 8.1._ Incapacidades 8.1.1._ Enfermedad común/accidente no laboral 8.1.2._ Maternidad/paternidad 8.1.3._ Otras ausencias 8.1.4._ Otros conceptos 8.1.5._ Maternidad/ Paternidad Parcial 9._ NÓMINAS 9.1._ Cálculo 9.2._ Nóminas 9.3._ Pagos 9.3.1._ Relación de pagos 9.3.2._ Recibos de salario 9.3.3._ Transferencias 10._ACUMULADO DE RETENCIONES Y PASO A CONTABILIDAD 10.1._Acumulados de retenciones 10.1.1._Paso desde nóminas 10.1.2._Acumulados 10.2._Paso a contabilidad 11._PARTES Y COTIZACIÓN 11.1._Partes 11.2._Partes afiliación 11.3._Seguros Sociales 11.3.1._TC2 11.3.2._Envío a través de Sistema R.E.D. 11.3.3._TC1 11.3.4._Otras cotizaciones 12._TRIBUTACIÓN 12.1._Modelo 111 12.2._Modelo 190 12.3._Certificado de retenciones 12.4._Certificado de situaciones familiares

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