Los derechos humanos de las personas con discapacidad: guía práctica para empresas 2019
Los derechos humanos de las personas con discapacidad: guía práctica para empresas 2019

Los derechos humanos de las personas con discapacidad: guía práctica para empresas 2019

EDICIONES CINCA

Editorial:
Ediciones Cinca
ISBN:
978-84-16668-86-1
Esta guía –elaborada por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y Business and Human Rights (BHR), en un ejemplo de alianza cooperativa entre oper... Más información
Editorial:
Ediciones Cinca
Colección:
Inclusión y diversidad
Encuadernación:
Tapa blanda o Bolsillo
País de publicación :
España
Idioma de publicación :
Español
Idioma original :
Español
ISBN:
978-84-16668-86-1
EAN:
9788416668861
Dimensiones:
210 x 160 mm.
Peso:
135 gramos
Nº páginas:
84
Fecha publicación :
13-12-2019
12,00€
(11,54€ sin IVA)
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    Sinopsis

    Sinopsis de: "Los derechos humanos de las personas con discapacidad: guía práctica para empresas 2019"

    Esta guía –elaborada por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y Business and Human Rights (BHR), en un ejemplo de alianza cooperativa entre operadores empresariales y sociales– pretende ofrecer orientaciones y recomendaciones para que las empresas españolas activen su potencial para acoger la discapacidad como un elemento más de su compromiso con la realidad social. La guía, específicamente dirigida al mundo empresarial, aspira a llenar un vacío en la literatura empresarial, promoviendo el conocimiento y la aplicación de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, y otros instrumentos internacionales de derechos humanos, entre las empresas, así como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Hasta la fecha, no existía una guía de estas características que convoque e interpele a las empresas con un lenguaje didáctico, claro y adaptado al contexto español, por lo que muchas compañías desconocen los derechos de esta parte de la población y cómo promoverlos en y desde la empresa. Más conocimiento sobre los derechos de las personas con discapacidad permitirá a la empresa cumplir mejor con su función social, así como ofrecer a este grupo humano una plataforma para desarrollarse plenamente en una sociedad que no deje a nadie al margen ni atrás.

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