La gestión del cambio laboral en la empresa (Papel + e-book)

Cabeza Pereiro, Jaime / Fernández Docampo, María Belén / Fernández Prol, Francisca

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Descripción

Las relaciones laborales precisan de herramientas que procuren y gestionen su adaptación a un entorno complejo y cambiante. En la presente obra, normas e instituciones laborales se evalúan desde una perspectiva dinámica, habida cuenta su capacidad de respuesta a un mercado de trabajo en constante evolución y, asimismo, en términos de eficiencia y de protección de los derechos de los trabajadores. El poder amortiguador, en circunstancias transicionales, de los resortes normativos internos es objeto de ponderación: autonomía colectiva, mecanismos de flexibilidad, poder de dirección, representaciones de los trabajadores... La monografía distingue, además, social buffers públicos y privados. Entre los primeros, destacan la formación en y para el empleo, el Sistema público de Seguridad Social y las políticas activas de empleo. Entre los segundos, son objeto de atención privilegiada las relaciones público-privadas en materia de pensiones, los instrumentos de Seguridad Social complementaria y las alternativas de mejora de la cobertura pública del riesgo desempleo. La obra se cierra con unas reflexiones sobre el Pilar Europeo de Derechos Sociales.

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Ficha Técnica

ISBN:: 978-84-9152-368-0
EAN:: 9788491523680
Editorial:: Editorial Aranzadi
Autor/a:: Cabeza Pereiro, Jaime / Fernández Docampo, María Belén / Fernández Prol, Francisca
Colección:: Monografía
Formato:: Libro
País de publicación :: España
Idioma de publicación :: Castellano
Dimensiones:: 165 x 235 mm.
Peso:: 590 gramos
Nº páginas:: 414
Fecha publicación :: 24-05-2017
Materias:: Derecho social y de la salud

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