Gestión de la Formación en la Empresa

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Identificar las áreas de recursos humanos que están operativas normalmente en las empresas actuales y cómo se estructuran. Localizar el área de formación dentro del de recursos humanos y su situación. Conocer las opciones de formación que existen actualmente y que se pueden utilizar para impartir formación dirigida a los trabajadores de una empresa. Realizar una correcta detección de necesidades y una priorización de las mismas teniendo en cuenta todos los factores relevantes. Saber de qué partes fundamentales se compone un Plan de Formación y qué pasos son los que debemos dar para realizar una planificación eficaz. Ejecutar el programa en la práctica prestando especial atención a algunos puntos importantes en la propia implementación. Apreciar las características propias que existen en la formación a trabajadores dentro de la empresa. Conocer las oportunidades de subvenciones y deducciones que nos ofrecen las diferentes Administraciones Públicas y de las que puede beneficiarse tanto la empresa como el trabajador. Realizar un seguimiento y una evaluación que permita justificar los resultados obtenidos de manera objetiva y completa. Calcular los costes que se generan en un Plan de Formación. Calcular el beneficio que se obtiene a través de la formación y el retorno de la inversión. Reconocer la formación como una herramienta básica en el desarrollo de las personas y de las organizaciones.

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Índice

Manual de gestión de la formación en la empresa. Los recursos humanos en la empresa. Tipos de formación en la empresa. La gestión por competencias. Detección de necesidades. Plan estratégico de formación. Recursos públicos disponibles. El seguimiento de la formación. Evaluación del plan de formación. La inversión en formación. Bibliografía.

Ficha Técnica

ISBN:: 978-84-15540-10-6
EAN:: 9788415540106
Editorial:: ICB Editores
Autor/a:: ICB
Formato:: Tapa blanda o Bolsillo
País de publicación :: España
Idioma de publicación :: Castellano
IBD :: Libro de Impresión Bajo Demanda
Dimensiones:: 170 x 240 mm.
Peso:: 304 gramos
Nº páginas:: 160
Nº de ilustraciones:: 160
Fecha publicación :: 03-04-2012
Materias:: Gestión de personal y recursos humanos

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