El poder directivo y el derecho del trabajador a la libre determinación de su aspecto externo

Departamento Jurídico de Sepín Laboral

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¿Qué alcance puede tener el control del empresario sobre la uniformidad o el aspecto externo del trabajador? ¿Cuándo vulnera su derecho a la intimidad o a la propia imagen? El co... Leer descripción completa

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¿Qué alcance puede tener el control del empresario sobre la uniformidad o el aspecto externo del trabajador? ¿Cuándo vulnera su derecho a la intimidad o a la propia imagen? El control del empresario sobre sus trabajadores, conforme a los arts. 5 c) y 20 del E.T., respecto a la imagen que deben llevar en el ámbito de la empresa al establecer una indumentaria o ropa determinada y sobre su aspecto o aseo personal, puede enfrentarse con el derecho del trabajador a la intimidad personal y a la propia imagen reconocido en el art. 18.1 de nuestra Constitución y en el art. 4.2 e) del E.T, aunque también puede afectar a otros derechos como su libertad religiosa, la discriminación por razón de sexo o el derecho a la salud laboral (arts. 14 y 16 de la Constitución y arts. 4.2 c), 4.2 d) y 17 del ET). Por ello, tratamos de responder a esta problemática con una concisa selección de jurisprudencia al respecto y las Conclusiones recientes de los abogados del TJUE respecto al uso del pañuelo islámico en el trabajo.

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Ficha Técnica

ISBN:: 978-84-1332-802-7
EAN:: 9788413328027
Editorial:: EDITORIAL JURIDICA SEPIN
Autor/a:: Departamento Jurídico de Sepín Laboral
Colección:: Guías Temáticas
Formato:: Recurso en línea
País de publicación :: España
Idioma de publicación :: Castellano
Fecha publicación :: 04-05-2017
Materias:: Derecho del trabajo

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