Esta cuadragésima primera edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas y jurisprudenciales y las más destacadas doctrinales producidas desde la aparición de la anterior edición, fechada en julio de 2019.
Así, incorpora esta edición, además de las habituales actualizaciones de las normas sobre salarios mínimos y cotizaciones a la Seguridad Social, las innovaciones derivadas de la promulgación de numerosas normas, entre las que hay que destacar siguiendo su orden cronológico, el RD 2/2020, de 12.1, que reestructura los departamentos ministeriales, el RD 139/2020, de 29.1, sobre estructura orgánica de dichos departamentos, el RDL 1/2020, de 14.1, de revalorización de las pensiones y prestaciones públicas del sistema de Seguridad Social; el RDL 4/2020, de 18.2, que deroga el art. 52.d) ET; el RDL 5/2020, de 25.2, que contiene reglas sobre el trabajo en la agricultura y modifica el art. 19.1.a) LOSITSS. También damos cuenta, con la concisión que exige esta obra, de las principales disposiciones de alcance laboral instrumentadas frente a la crisis del COVID-19, del RDL 20/2020, de 29.5, que establece el ingreso mínimo vital, y, en fin, de la incidencia sobre nuestra materia de la nueva Ley Concursal (RDLeg 1/2020, de 5.5).
Igualmente se han actualizado las ilustraciones estadísticas que proporcionan datos básicos para la mejor comprensión de nuestra disciplina.
La obra sigue siendo fiel al designio que viene presidiendo sus sucesivas ediciones: ofrecer un texto de estudio a quienes se inician en el conocimiento del Derecho del Trabajo, y un libro de consulta a los profesionales dedicados a su aplicación.
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Índice
ÍNDICE.
PRÓLOGO.
ABREVIATURAS.
Parte primera. SIGNIFICADO Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.
I. LA IDENTIDAD DEL DERECHO DEL TRABAJO.
II. LA REGULACIÓN DEL TRABAJO A TRAVÉS DE LA HISTORIA.
Parte segunda. SISTEMA NORMATIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO.
I. LA NORMAL LABORAL.
II. LA APLICACIÓN DE LA NORMA LABORAL.
Parte tercera. SISTEMA DE RELACIONES LABORALES.
I. RELACIONES LABORALES BÁSICAS.
II. RELACIONES DE EMPLEO.
III. RELACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.
IV. RELACIONES LABORALES DE CONFLICTO.
REGISTRO DE MATERIAS.
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