Creación de redes de trabajo y relaciones

Networking. Perfil de competencias. Cuaderno de autodiagnóstico

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Networking. Perfil de competencias. Cuaderno de autodiagnóstico

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Publicado en inglés con el siguiente título: Networking and Relationship Building. Profile Actualmente, hay ciertas discrepancias relativas al significado de la red de trabajo eficaz; no obstante, podemos identificar unas competencias clave, comunes a todos los miembros de las redes de trabajo eficaces. Las investigaciones han identificado siete: Temperamento y disposición, habilidad organizacional, habilidad para nutrir las relaciones, persistencia, habilidad para diseñar estrategias, comunicación y destrezas sociales. Este cuaderno de auto-diagnóstico le ayudará a comprender mejor su nivel de destrezas en esta área crítica. Las siete competencias involucradas en la creación de redes de trabajo y relaciones se analizan por separado a la hora de diagnosticarlas, pero las combinamos para crear su perfil global individual en esa destreza. Estas competencias son las variables críticas que integran la habilidad para crear redes de trabajo y relaciones eficaces. Cada uno de los doce ítems del cuestionario sobre cada competencia describe la meta ambicionada. No solamente definen la competencia, sino también aquello que usted debe intentar hacer de un modo consistente para incrementar su nivel de eficacia en esa competencia concreta.

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Sobre el autor: Warner, Jon

Director General de Team Publications PTY

Ficha Técnica

ISBN:: 978-84-8004-844-6
EAN:: 9788480048446
Editorial:: Editorial Universitaria Ramón Areces
Autor/a:: Warner, Jon
Traductor/a :: León Pérez, Carmen E.
Formato:: Tapa blanda o Bolsillo
País de publicación :: España
Idioma de publicación :: Castellano
Idioma original :: Inglés
Dimensiones:: 280 x 210 mm.
Peso:: 100 gramos
Nº páginas:: 16
Fecha publicación :: 01-01-2009
Materias:: Ventas y marketing

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