Cómo aplicar el aprendizaje al puesto de trabajo

Un modelo estratégico para garantizar un alto rendimiento de sus inversiones en formación

Cómo aplicar el aprendizaje al puesto de trabajo

Un modelo estratégico para garantizar un alto rendimiento de sus inversiones en formación

Broad, Mary L.

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Publicado en inglés con el siguiente título: Transfer of Training El libro aborda de lleno el problema real de la formación: la pregunta que se hacen hoy todos los directivos: ¿cu... Leer descripción completa

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Publicado en inglés con el siguiente título: Transfer of Training El libro aborda de lleno el problema real de la formación: la pregunta que se hacen hoy todos los directivos: ¿cuál es el retorno que obtengo de mi inversión en formación?. Los autores analizan las barreras a la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo y cómo gestionarla con eficacia. Mediante la matriz de la transferencia del aprendizaje se identifican las estrategias a utilizar antes, durante y después de la formación para garantizar una transferencia eficaz.

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Índice

Cómo preparar los cimientos.- Cómo identificar las estrategias de transferencia.- Cómo utilizar y apoyar la transferencia de aprendizaje en la organización.- Anexos

Sobre el autor: Broad, Mary L.

Consultora directora Performance Excellence Chevy Chase, Maryland

Ficha Técnica

ISBN:: 978-84-8004-438-7
EAN:: 9788480044387
Editorial:: Editorial Universitaria Ramón Areces
Autor/a:: Broad, Mary L.
Traductor/a :: C.E.S.A.
Formato:: Tapa blanda o Bolsillo
País de publicación :: España
Idioma de publicación :: Castellano
Idioma original :: Inglés
Dimensiones:: 240 x 170 mm.
Peso:: 430 gramos
Nº páginas:: 232
Fecha publicación :: 27-10-2000
Materias:: Gestión: liderazgo y motivación

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