Caminar entre la niebla
Caminar entre la niebla

Caminar entre la niebla

Cómo liderar y acompañar con éxito el desarrollo y la transformación de organizaciones

Cortés Gimeno, David

Editorial:
Gestión 2000
ISBN:
978-84-9875-501-5
La cultura de la organización, la motivación por el cambio, la necesidad de seguridad en el futuro, las resistencias a los cambios, la inercia… son muchos los factores que se ponen... Más información
Editorial:
Gestión 2000
Colección:
Gestión 2000
Encuadernación:
Tapa blanda o Bolsillo
País de publicación :
España
Idioma de publicación :
Castellano
Idioma original :
Castellano
ISBN:
978-84-9875-501-5
EAN:
9788498755015
Dimensiones:
230 x 150 mm.
Peso:
202 gramos
Nº páginas:
168
Fecha publicación :
24-11-2020
17,95€
(17,26€ sin IVA)
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    Sinopsis

    Sinopsis de: "Caminar entre la niebla"

    La cultura de la organización, la motivación por el cambio, la necesidad de seguridad en el futuro, las resistencias a los cambios, la inercia… son muchos los factores que se ponen en juego cuando una organización intenta transformarse. Partiendo de la visión de que todas las organizaciones son sistemas vivos que no responden a un sistema racional y mecanicista sino a un modelo orgánico y dinámico, y de sus más de 20 años de experiencia práctica en múltiples procesos de cambio con empresas, fundaciones, ONG's y administraciones públicas, David Cortes nos propone en este libro estrategias que nos permitirán liderar y acompañar con éxito cualquier proceso de transformación. Caminar entre la niebla es un libro para líderes, directivos y personas con responsabilidad sobre cualquier proyecto de transformación en el que intervengan varios jugadores, una red de colaboradores, una organización en su totalidad, un departamento o un equipo. Una guía para afrontar todos los procesos de transformación de las organizaciones que, ante un momento de grandes cambios como el que estamos viviendo en la actualidad, toma un valor especial.

    Más sobre

    Cortés Gimeno, David

    David Cortés (Barcelona, 1973) ha enfocado su vida profesional al acompañamiento de empresas, administraciones públicas, fundaciones y ONG’s en sus procesos de cambio y transformación hacia modelos más flexibles y adaptados a los requerimientos de su entorno. Convencido de que cualquier organización tiene más que ver con un sistema orgánico y vivo que con un sistema mecánico, su trabajo se centra en atender las necesidades personales y de contexto que necesitan los equipos de las organizaciones para acometer los cambios necesarios que aseguren el éxito en sus procesos de transformación. Formado en Administración y Dirección de Empresas, Censor Jurado de Cuentas, Terapeuta Gestalt, Desarrollo Sistémico de las Organizaciones y Programación Neurolingüística, actualmente desarrolla su actividad desde la consultora estratégica Entropía.
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