Aspectos laborales de la reestructuración empresarial
Aspectos laborales de la reestructuración empresarial

Aspectos laborales de la reestructuración empresarial

Martín Jiménez, Rodrigo / Sempere Navarro, Antonio V.

Editorial:
Editorial Aranzadi
ISBN:
978-84-9903-051-7
Bajo la dirección de Antonio Sempere y Rodrigo Martín una veintena de autores pasa revista a la reestructuración de empresas desde una perspectiva laboral práctica. La obra se vert... Más información
Materias:
Derecho social
Editorial:
Editorial Aranzadi
Colección:
Gran Tratado
Encuadernación:
Cartoné
País de publicación :
España
Idioma de publicación :
Español
ISBN:
978-84-9903-051-7
EAN:
9788499030517
Dimensiones:
235 x 165 mm.
Peso:
1490 gramos
Nº páginas:
1002
Fecha publicación :
27-12-2011
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    Sinopsis

    Sinopsis de: "Aspectos laborales de la reestructuración empresarial"

    Bajo la dirección de Antonio Sempere y Rodrigo Martín una veintena de autores pasa revista a la reestructuración de empresas desde una perspectiva laboral práctica. La obra se vertebra en tres grandes bloques: reestructuraciones no extintivas, reestructuraciones extintivas y protección social específica. Tienen acogida en el libro las medidas alternativas a los despidos, examinándose con profundidad y rigor la movilidad funcional, la modificación sustancial, el descuelgue salarial, la suspensión del contrato y las reducciones de jornada por razones económicas, así como las modalidades contractuales que de un mejor modo pueden adaptarse a la dinámica de la reestructuración. Igualmente se analizan los fenómenos de subcontratación y las vicisitudes contractuales en los casos de transmisión (total o parcial) de empresas. En la segunda parte de la obra se ahonda en el despido en toda su dimensión: objetivo, colectivo, situaciones concursales, reconversión y promoción industrial. En las partes primera y segunda se incluyen capítulos donde se examinan las cuestiones sustantivas desde la óptica preventiva y de detección de riesgos que aportan las auditorías laborales. En fin, se dedica una última parte a la incidencia de la reestructuración de empresas en la protección social de los trabajadores, especialmente en materia de desempleo, prejubilaciones y jubilaciones (forzosa, anticipada, parcial, transitoria), incorporando las novedades introducidas por la Ley 27/2011.

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