6 títulos para "Nardone Giorgio Milanese Roberta"

La mente herida

Nardone, Giorgio / Milanese, Roberta / Cagnoni, Federica

Una enfermedad, un duelo —y hasta un mensaje de Whatsapp— pueden herirnos, porque nos afectan en un punto en el que somos especialmente frágiles. En cualquier caso, el dolor siempre deja huella. A veces, conservamos su recuerdo, conscientes de que somos lo que somos también gracias a él; otras, nos...

El cambio estratégico

Nardone, Giorgio / Milanese, Roberta

Cuando una persona se halla atrapada en un problema psicológico hace falta introducirla en una nueva experiencia emocional concreta (esto es, crear una «emoción correctiva ») para poder hacerla salir de su encrucijada. El objetivo de esta obra es analiza

Las prisiones de la comida

Nardone, Giorgio / Verbitz, Tiziana / Milanese, Roberta

Entre todas las teorías para el tratamiento de los trastornos alimentarios, destaca la aproximación estratégica propuesta por Giorgio Nardone. Para ésta, la anorexia, la bulimia y el vomiting son el resultado de un proceso en el que la persona se esfuerza por transformar una situación que permanece...

Las prisiones de la comida

Nardone, Giorgio - Verbitz, Tiziana - Milanese, Roberta

En un panorama de teorías tan variadas como las que existen entorno a los trastornos alimentarios, la aproximación terapéutica estratégico-constructivista propuesta por Nardone se muestra como la más concreta: parte de la base de que los trastornos de las personas con anorexia, bulimia y vomitin...

La mente herida

Nardone, Giorgio / Milanese, Roberta / Cagnoni, Federica

Una enfermedad, un duelo —y hasta un mensaje de Whatsapp— pueden herirnos, porque nos afectan en un punto en el que somos especialmente frágiles. En cualquier caso, el dolor siempre deja huella. A veces, conservamos su recuerdo, conscientes de que somos lo que somos también gracias a él; otras, nos...

Terapia estrategica para la empresa

Nardone Giorgio / Mariotti Roberto / Milanese Roberto / Fiorenza Andrea

Para no quedarse atrás en un mundo inmerso en una evolución cada vez más rápida, las empresas necesitan cambios estratégicos continuos. Cuando los cambios no se verifican o no se realizan de la manera adecuada, las organizaciones entran en crisis. La empresa debe encontrar soluciones eficaces rápida...