Gestión del cambio

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Publicado en inglés con el siguiente título:Managing Change. Trainer's Guide Un programa de formación ágil y práctico, centrado en cómo dirigir el cambio de modo "intencional", "planificado" y "proactivo". Los participantes experimentan la vivencia del cambio, la necesidad de clarificar los objetivos mutuos y lograr el compromiso para alcanzarlos. Analiza por qué fracasan los programas de cambio hoy, cuando son más necesarios. Incluye: Manual del Monitor, Cuaderno de Trabajo del Participante, Cuestionario y Guía de Asunción de Riesgos, Cuestionario de Estrategias en la Toma de Decisiones.

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Índice

Introducción.- Estructura organizativa y gestión de recursos humanos.- La gestión de recursos humanos.- La gestión de recursos humanos por competencias.- La gestión del conocimiento.- La planificación de recursos humanos.- La evaluación del rendimiento y del potencial.- Reclutamiento y selección del personal.- El desarrollo de las comptencias.- Los planes salariales.- Bibliografía general.- Glosario.

Sobre el autor: Kindler, Herbert S.

Director del Center for Management Effectiveness

Ficha Técnica

ISBN:: 978-84-8004-440-0
EAN:: 9788480044400
Editorial:: Editorial Universitaria Ramón Areces
Autor/a:: Kindler, Herbert S.
Formato:: Tapa blanda o Bolsillo
País de publicación :: España
Idioma de publicación :: Castellano
Idioma original :: Castellano
Dimensiones:: 280 x 215 mm.
Peso:: 750 gramos
Nº páginas:: 80
Fecha publicación :: 27-10-2000
Materias:: Gestión: liderazgo y motivación

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